协助人力资源部门进行劳动力管理

10 英里劳务公司提供全面支持，帮助人力资源部门有效管理外国劳工，减轻劳工管理负担，并处理与劳工相关的法律和文件事务，以确保劳工聘用符合效率和法律要求。

客户将获得的服务和权益:

– 全面劳动力管理： 从劳工的筛选、雇佣到劳动力潜力的开发，我们提供全方位的劳动力管理服务。

– 提供住宿和运输服务： 确保劳工的住宿和交通条件达到标准，并保障其安全。

– 语言协调员： 我们提供缅甸语、老挝语、柬埔寨语和越南语的专业翻译人员，帮助劳工与雇主之间顺畅沟通。

– 劳工文件管理： 负责处理所有重要文件，如工作许可证、签证、粉红卡及社会保险注册等。

– 劳工问题预防与解决： 提供健康、安全和福利保障措施，并处理工作场所可能发生的各种劳工问题。

通过系统化的管理，我们帮助企业高效运营，减轻劳动力管理压力，并避免可能出现的法律问题。

为劳工提供关于公司规章制度和工作技能的培训

培训劳工了解公司规章制度和工作技能是非常重要的，这不仅帮助劳工理解和遵守公司政策，还可以避免因未遵守规章制度而产生的法律问题，同时也能促进劳工与雇主之间的良好关系，从而提高工作效率并改善工作环境。

培训服务:

– 介绍工作规章制度和公司政策： 我们提供关于工作规章制度、公司政策的培训，确保劳工清楚理解并能准确遵守。

– 安全培训： 我们专注于工作安全培训，以防止事故发生，并为劳工创造一个安全的工作环境。

– 工作技能提升： 我们提供必要的技能培训，帮助劳工提高工作效率，提升工作表现。