首页
关于我们
服务
外籍劳工招聘
工作许可证与签证续签
劳动法咨询
劳动力管理
知识与信息
MOU
新闻
知识
下载中心
常见问题
我们的客户
联系我们
首页
关于我们
服务
外籍劳工招聘
工作许可证与签证续签
劳动法咨询
劳动力管理
知识与信息
MOU
新闻
知识
下载中心
常见问题
我们的客户
联系我们
098-270-4840
10milelabourgroup@gmail.com
10milelabour
@10mile.admin
外籍劳工的合法引进
外国劳工招聘(
MOU
流程)
“提供MOU 4国劳工,以解决劳动力短缺问题”
10
英里劳务公司
提供依法合规的
MOU
外国劳工引进服务,涵盖
4
个国家:缅甸、老挝、柬埔寨和越南。我们的专业团队专注于根据雇主需求,挑选具有技能的劳工,帮助各行业雇主减少劳工招聘的繁琐程序。
来自缅甸的劳工
来自老挝的劳工
来自柬埔寨的劳工
MOU劳工引进流程和时间
外籍劳工
MOU
引进服务
4
个国家:缅甸、老挝、柬埔寨、越南
获得批准后,劳动就业管理局将把申请发送到原籍国的大使馆或国外招聘公司,以开始劳工招聘过程。
将申请发送至原籍国家
筛选和注册劳工
原籍国的劳务公司负责招聘、筛选、签约,并制作劳工名单(Name List),然后将信息发送回泰国。
收到劳工名单后,雇主需要申请工作许可证(Work Permit),并附上相关文件,如:
• B.T.31表格
• 2019冠状病毒疾病疫苗接种文件(如有
• 劳工健康保险(4个月)
• 社会保险注册
申请工作许可证
劳动就业管理局会通知大使馆和移民局(Immigration Bureau),办理签证并允许劳工进入泰国。
允许引进劳工
劳工按指定日期进入泰国,并需通过文件、疫苗接种和健康保险检查,检查地点为劳工接收中心。
进入泰国
• ATK检测及6种疾病的健康检查
(根据《移民法》规定)
• 智能卡工作许可证培训
• 劳工登记入职接收中心
劳工接收中心的程序
雇主接收劳工并将其送至工作地点,携带相关文件,
如劳工名单(Name List)、2019冠状病毒检测结果和健康检查证明。
前往工作场所
雇主可享受的权益:
• 全方位服务 – 我们提供从劳工引进到文件处理和协调的全程服务,减轻雇主的工作负担。
• 优质劳工 – 我们筛选的劳工具有与业务需求相符的技能和能力。
• 合法性保证 – 确保所有劳工都有合法的文件和身份状态。
雇主必须提交申请(需求信N.J.2)以及相关文件到省劳工局或劳动就业管理局,申请批准引进劳工的许可。
提交引进劳工申请
提供MOU 4国劳工,以解决劳动力短缺问题。
服务解决方案