การพัฒนาศักยภาพผู้นำ เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2566 ที่ผ่านมา เท็นไมล์เลเบอร์ได้จัดการอบรม สำหรับ "การพัฒนาศักยภาพผู้นำ" ทางด้านภาษา เพื่อการให้บริการกับ ภาคอุตสาหกรรม และ องค์กรต่าง ๆ โดยมีเป้าหมาย เพื่อพัฒนาขีดความสามารถ และสร้างแรงจูงใจ ของบุคลากรที่ทำหน้าที่ในการให้บริการ ทางด้านทรัพยากรมนุษย์ และ แรงงานต่างด้าว การอบรมประกอบด้วย ทีมงานล่าม พม่า ลาว กัมพูชา กว่า 100 คน ...
การต่ออายุใบอนุญาตทำงานสำหรับ แรงงานต่างด้าว เพื่อให้การทำงานของแรงงานต่างด้าวเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย นี่คือขั้นตอนและข้อมูลเบื้องต้นที่ควรทราบในการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน: ตรวจสอบใบอนุญาตทำงานปัจจุบัน: ตรวจสอบวันหมดอายุของใบอนุญาตทำงานปัจจุบัน เพื่อให้แน่ใจว่าการเตรียมเอกสารและการยื่นเรื่องต่ออายุจะทำได้ทันเวลา เตรียมเอกสารที่จำเป็น: หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ ใบอนุญาตทำงานเดิม รูปถ่ายขนาดที่กำหนด เอกสารรับรองจากนายจ้าง แบบฟอร์มการต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่กรอกข้อมูลครบถ้วน ยื่นคำร้องและเอกสาร: ยื่นคำร้องและเอกสารที่จำเป็นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในประเทศนั้นๆ ชำระค่าธรรมเนียม: ชำระค่าธรรมเนียมในการต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามที่กำหนด รอการอนุมัติ: หลังจากยื่นเอกสารและชำระค่าธรรมเนียมแล้ว จะต้องรอการอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รับใบอนุญาตทำงานใหม่: เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถรับใบอนุญาตทำงานใหม่ที่มีอายุการใช้งานตามที่กำหนด การต่ออายุใบอนุญาตทำงานเป็นกระบวนการที่ต้องทำด้วยความระมัดระวังและถูกต้องตามกฎหมาย หากมีข้อสงสัยหรือปัญหาใดๆ ควรปรึกษากับหน่วยงานที่รับผิดชอบหรือทนายความที่มีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้เพื่อให้ได้รับคำแนะนำที่ถูกต้องและเหมาะสม แรงงานต่างด้าว ต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว การจ้างแรงงานต่างด้าวในโรงงานเป็นเรื่องที่หลายบริษัทในประเทศไทยต้องให้ความสำคัญ เนื่องจากแรงงานต่างด้าวมีส่วนสำคัญในการช่วยเสริมสร้างกำลังการผลิตและการดำเนินงานของโรงงาน โดยเฉพาะในช่วงที่แรงงานในประเทศขาดแคลนหรือไม่เพียงพอ ข้อดีของการจ้างแรงงานต่างด้าว: เพิ่มกำลังการผลิต: แรงงานต่างด้าว มีความมุ่งมั่นในการทำงานและสามารถช่วยเพิ่มกำลังการผลิตของโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดต้นทุน: ในบางกรณี แรงงานต่างด้าว อาจมีค่าแรงที่ต่ำกว่าแรงงานในประเทศ ซึ่งสามารถช่วยลดต้นทุนการผลิตได้ ความหลากหลาย: การมี แรงงานที่มาจากหลายประเทศจะทำให้เกิดความหลากหลายทางวัฒนธรรมและมุมมองใหม่ๆ ในการทำงาน ข้อควรระวัง: กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ: การจ้างแรงงานต่างด้าวต้องปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของประเทศไทยอย่างเคร่งครัด เช่น การขอใบอนุญาตทำงานและการตรวจสุขภาพ การสื่อสาร: อาจมีปัญหาในการสื่อสารเนื่องจากภาษาแตกต่างกัน ดังนั้นการฝึกอบรมด้านภาษาและการสื่อสารจึงเป็นสิ่งสำคัญ การดูแลความเป็นอยู่: โรงงานต้องให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานและความเป็นอยู่ของแรงงานต่างด้าว เพื่อให้พวกเขามีคุณภาพชีวิตที่ดี วิธีหาแรงงานต่างด้าว: บริษัทจัดหางาน: ใช้บริการจากบริษัทจัดหางานที่มีความเชี่ยวชาญในการจัดหาแรงงานต่างด้าว เครือข่ายชุมชน: ใช้เครือข่ายชุมชนแรงงานหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องในการหาคนงาน โครงการรัฐ: ติดตามโครงการหรือมาตรการจากรัฐบาลที่สนับสนุนการจ้างแรงงานต่างด้าว สรุป การจ้างแรงงานต่างด้าวในโรงงานเป็นทางเลือกที่ดีในการเพิ่มกำลังการผลิตและลดต้นทุน แต่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับอย่างเคร่งครัด รวมถึงให้ความสำคัญกับการดูแลความเป็นอยู่ของแรงงานเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ...
การต่ออายุเอกสาร MOU แรงงานต่างด้าวเมื่อครบวาระ 2 ปี เป็นขั้นตอนที่สำคัญสำหรับนายจ้างและแรงงานต่างด้าวเอง โดยการต่ออายุเอกสาร MOU (Memorandum of Understanding) นี้จะช่วยให้แรงงานต่างด้าวสามารถทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมายต่อไปได้ ขั้นตอนการต่ออายุเอกสาร MOU มีดังนี้: ตรวจสอบเอกสารเดิม: นายจ้างและแรงงานต่างด้าวควรตรวจสอบเอกสาร MOU เดิมว่าใกล้ถึงวันหมดอายุหรือไม่ เพื่อที่จะเริ่มกระบวนการต่ออายุทันเวลา เตรียมเอกสารที่จำเป็น: สำเนาเอกสารบัตรประจำตัวประชาชนของแรงงานต่างด้าว สำเนาเอกสารหนังสือเดินทาง (Passport) เอกสารการทำงาน (Work Permit) เอกสารการตรวจสุขภาพ ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง: นายจ้างต้องติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน หรือกระทรวงแรงงาน เพื่อขอคำแนะนำและยื่นคำขอต่ออายุ MOU ชำระค่าธรรมเนียม: การต่ออายุเอกสาร MOU อาจมีค่าธรรมเนียมบางประการที่ต้องชำระตามที่หน่วยงานกำหนด รอการอนุมัติ: หลังจากยื่นคำขอต่ออายุเอกสาร MOU แล้ว นายจ้างและแรงงานต่างด้าวต้องรอการอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งอาจใช้เวลาหลายวันหรือสัปดาห์ รับเอกสารใหม่: เมื่อคำขอต่ออายุได้รับการอนุมัติแล้ว นายจ้างและแรงงานต่างด้าวจะได้รับเอกสาร MOU ฉบับใหม่ที่มีอายุการใช้งานต่อไปอีก 2 ปี การต่ออายุเอกสาร MOU อย่างถูกต้องจะช่วยให้แรงงานต่างด้าวสามารถทำงานและอยู่อาศัยในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมายและปลอดภัย ...
การตรวจเยี่ยมสถานประกอบการเพื่อส่งมอบแรงงานต่างด้าวในรูปแบบ นำเข้าแรงงานแบบ MOU สัญชาติเมียนมา จำนวน 200 คน ณ ผู้ผลิตหม้อดันไอน้ำขนาดใหญ่ ประจำจังหวัดปราจีนบุรี นำท่านฑูตผู้ตรวจแรงงานเข้าเยี่ยมชมโรงงานที่ได้รับรอง การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวยอดเยี่ยม โดยมีระบบการดูแลแรงงานต่างด้าวอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม ทั้งนี้ ทางบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด ได้รับความไว้วางใจใหเบริการ นำเข้าแรงงานต่างด้าวสัญชาติมเมียนมา จำนวน 250 คน ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2566 และดูแลบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวแทนฝ่ายบุคคลทั้งระบบ อย่างต่อเนื่องตลอดอายุสัญญาจ้าง 4 ปี ...
กระบวนการอบรมแรงงานต่างด้าว กระบวนการอบรมแรงงานต่างด้าว ก่อนการส่งมอบ ถือเป็นขั้นตอนที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะ จะทำให้แรงงานต่างด้าวได้ทราบและเรียนรู้ถึงวัฒนธรรมการทำงาน การใช้ชีวิต ตลอดจนการแลกเปลี่ยนขนบธรรมเนียมประเพณี ครอบคลุมไปถึงกฎระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน มุ่งเน้นให้แรงงานต่างด้าว คนงานต่างด้าว สามารถที่จะทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ตลอดอายุสัญญาจ้าง 4 ปี ...
นำเข้าแรงงานกัมพูชา แบบ MOU พร้อมส่งมอบ นำเข้าแรงงานกัมพูชา แบบ MOU พร้อมส่งมอบให้กับนายจ้าง รวมถึงดำเนินเอกสาร ใบอนุญาตทำงาน ตรวจโรค พร้อมทั้งติดตามการทำงาน บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป ให้บริการรายงานตัว 90 วันสำหรับแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา การรายงานตัว 90 วันเป็นหน้าที่ของแรงงานต่างด้าวที่พำนักในประเทศไทยเกิน 90 วัน โดยต้องแจ้งที่พักอาศัยต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกๆ 90 วัน หากไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด อาจต้องเสียค่าปรับสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการรายงานตัว 90 วันและบริการอื่นๆ ของเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป ...
การนำแรงงานต่างด้าวเข้ารับการอบรมก่อนเริ่มงาน ทีมงานล่าประจำและแอดมินต่างด้าวได้ส่งแรงงานนำเข้า MOU ให้กับผู้ประกอบการเป็นที่เรียบร้อย บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัดเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบบันทึกความเข้าใจ (MOU) ระหว่างประเทศไทยกับประเทศต้นทาง เช่น เมียนมา ลาว และกัมพูชา ในฐานะตัวแทนนายจ้าง บริษัทมีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้: 1. จัดหาและคัดเลือกแรงงานต่างด้าว : • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในประเทศต้นทาง เพื่อคัดเลือกแรงงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของนายจ้าง • จัดทำบัญชีรายชื่อแรงงาน (Name List) และส่งให้นายจ้างพิจารณา 2. ดำเนินการด้านเอกสารและการอนุญาต : • ยื่นคำร้องขอนำเข้าแรงงานต่างด้าว (Demand Letter) ต่อกรมการจัดหางาน • จัดเตรียมและดำเนินการด้านเอกสารที่จำเป็น เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าทำงาน (Non-Immigrant L-A) 3. การฝึกอบรมและเตรียมความพร้อม : • จัดอบรมให้ความรู้แก่แรงงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย วัฒนธรรม และข้อกำหนดในการทำงาน • ตรวจสุขภาพแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมในการทำงาน 4. การเดินทางและการต้อนรับ : • จัดการเรื่องการเดินทางของแรงงานจากประเทศต้นทางมายังประเทศไทย • ต้อนรับและนำแรงงานส่งถึงสถานประกอบการของนายจ้าง 5. การดูแลและบริการหลังการจ้าง : • ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและแรงงาน • ดำเนินการต่ออายุเอกสาร เช่น ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และการตรวจสุขภาพ ตามที่กฎหมายกำหนด บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป มุ่งเน้นการให้บริการแบบครบวงจร เพื่อให้นายจ้างได้รับแรงงานที่มีคุณภาพ และแรงงานได้รับการดูแลอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ...
อบรมชี้แจงคนงานเรื่องการต่อเอกสาร แรงงานครบวาระ อบรมชี้แจงคนงานเรื่องการต่อเอกสาร แรงงานครบวาระ 13 กุมภา 2568 เป็นที่เรียบร้อย บริการ ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ที่ครบวาระ ในเดือน 13 กุมภาพันธ์ 2568 แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือกลุ่ม ใบแจ้งออกหมดอายุ ยื่นแบบบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว (Name list) ลงทะเบียนฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย เอกสารที่ได้รับ ใบอนุญาตทำงานต่อไปอีก 2 ปี วีซ่าทำงานต่อไปอีก 2 ปี ตรวจร่างกาย สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมและบริการของเราได้ที่ 0982704840 086-528-5820 #บริการนำเข้าแรงงานสัญชาติลาวด้วยระบบMOUถูกต้องตามกฎหมาย ----------------------------------------------- บนจ.เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด นจ.0133/2560 #นำเข้าแรงงานต่างด้าวMOU #MOUภายในประเทศ #ต่อใบอนุญาตการทำงาน #ตรวจลงตราวิซ่า #รับบริหารจัดการคนต่างด้าวในโรงงาน #ต่อเอกสารMOU #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #ต่อเอกสารต่างด้าว #แรงงานต่างด้าว #พม่า #กัมพูชา #ลาว #บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่าลาวกัมพูชา #ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่า #แรงงานกัมพูชา #แรงงานลาว #ทำพาสpj #ทำพาสปอร์ตเมียนมา #ทำพาสลาว #แรงงานลาว #แรงงานต่างด้าว #ต่ออายุพาสปอร์ต #ต่อพาสปอร์ตเมียนมา ...
ชี้แจงรายงานเรื่องการต่อเอกสารครบวาระ ชี้แจงรายงานเรื่องการต่อเอกสารครบวาระ แรงงาน ที่ได้รับการต่อเอกสารจะได้รับใบอนุญาตทำงานเพิ่มอีกสองปีและวีซ่าอีกสองปีจนถึง 13 กุมภา 2570 อบรมชี้แจงคนงานเรื่องการต่อเอกสาร แรงงานครบวาระ 13 กุมภา 2568 เป็นที่เรียบร้อย บริการ ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ที่ครบวาระ ในเดือน 13 กุมภาพันธ์ 2568 แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือกลุ่ม ใบแจ้งออกหมดอายุ ยื่นแบบบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว (Name list) ลงทะเบียนฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย เอกสารที่ได้รับ ใบอนุญาตทำงานต่อไปอีก 2 ปี วีซ่าทำงานต่อไปอีก 2 ปี ตรวจร่างกาย สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมและบริการของเราได้ที่ 0982704840 086-528-5820 #บริการนำเข้าแรงงานสัญชาติลาวด้วยระบบMOUถูกต้องตามกฎหมาย ----------------------------------------------- บนจ.เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด นจ.0133/2560 #นำเข้าแรงงานต่างด้าวMOU #MOUภายในประเทศ #ต่อใบอนุญาตการทำงาน #ตรวจลงตราวิซ่า #รับบริหารจัดการคนต่างด้าวในโรงงาน #ต่อเอกสารMOU #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #ต่อเอกสารต่างด้าว #แรงงานต่างด้าว #พม่า #กัมพูชา #ลาว #บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่าลาวกัมพูชา #ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่า #แรงงานกัมพูชา #แรงงานลาว #ทำพาสpj #ทำพาสปอร์ตเมียนมา #ทำพาสลาว #แรงงานลาว #แรงงานต่างด้าว #ต่ออายุพาสปอร์ต #ต่อพาสปอร์ตเมียนมา ...