04 Mar

Posted at 11:49h in knowledge, MOU
0 Likes

  แรงงานต่างด้าวที่เอกสารครบวาระ 4 ปี   ในปี 2566 และ 2567 สามารถดำเนินการยื่นต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ได้อีก 4 ปี โดยได้รับ วีซ่าทำงาน ใบอนุญาตทำงาน คราวละ 2 ปี และสามารถต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ใบอนุญาตทำงาน วีซ่าทำงาน ตรวจโรคต่างด้าว ในประเทศไทยได้อีก  2 ปี รวมวาระการทำงานครั้งใหม่ คือ อีก 4 ปี นายจ้างที่ต้องการต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว สามารถสอบถามได้ทันที  แรงงานไม่ต้องพำนัก ณ.ประเทศต้นทาง เอกสารหนังสือเดินทางต้องมีอายุมากกว่า 2 ปี 6 เดือน กรณีเอกสารหนังสือเดินทางของแรงงานต่างด้าว อายุไม่ถึง สามารถทำการขอออกเล่มหนังสือเดินทางของแรงงานต่างด้าวได้ใหม่ณ.สถานฑูตของแรงงานต่างด้าว ประจำประเทศไทย ขั้นตอนไม่ยุ่งยาก ให้ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด ดำเนินการแทนได้ทันที ค่าใช้จ่ายเพียง 13,000-18,000 เท่านั้น    ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว แรงงานต่างด้าวครบวาระ 4 ปี MOUครบวาระ 4 ปี MOU ครบวาระ ต่อใบอนุญาตทำงาน ตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว MOU-RETURN แรงงานต่างด้าว ที่สามารถเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้ โดยอาศัยสนธิสัญญาระหว่างประเทศทางด้านการจัดส่งแรงงานข้ามชาติ หรือ ที่เราเรียกกันว่า แรงงาน MOU นั้น ได้กำหนดให้ มี แรงงานจากประเทศเมียนมา แรงงานพม่า แรงงานกัมพูชา และ แรงงานลาว ส่วนแรงงานเวียดนามได้กำหนดในลักษณะของประเภทกิจการก่อสร้างเป็นหลัก แต่คนงานต่างด้าวทั้งหมด ที่สามารถเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้นั้น จะต้องทำงานในตำแหน่ง กรรมกร และ แม่บ้าน เท่านั้น  ทั้งนี้ไม่อนุญาตให้กิจการประเภทรับเหมาแรงงาน นำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบMOU มาประกอบธุรกิจกรือเป็นลูกจ้างในลักษณะกิจการรับเหมาแรงงาน มาดูกันว่าเมื่อนายจ้าง หรือ ผู้ประกอบการตกลงนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาแล้วนั้น แรงงานต่างด้าว แรงงานนำเข้าแบบ MOU กลุ่มนี้จะมีใบอนุญาตทำงาน ที่ปรากฎชื่อนายจ้างที่ถูกต้อง ด้านหลังบัตรเท่านั้น และจะมีสัญญากับนายจ้างที่มีชื่อหลังบัตรเป็นระยะเวลา  2 ปี  กรณีคนงานต่างด้าว หรือ คนงานนำเข้าแบบMOU แรงงานต่างด้าว MOU ต้องการเปลี่ยนนายจ้าง จะไม่สามารถกระทำได้โดยอิสระ แต่ต้องเข้าเงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว 6 กรณี ข้างต้น จึงจะสามารถย้ายนายจ้างได้ก่อนครบกำหนดเลิกจ้าง 2 ปี แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้าง แจ้งเข้า แจ้งออกแรงงานต่างด้าว คนงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าว จัดส่งคนงานต่างด้าว คนงาน MOU คนงานพม่า คนงาลาว คนงานกัมพูชา แรงงานฝ่ายผลิต คนงานฝ่ายผลิต แรงงาน MOU    ...

04 Mar

Posted at 11:49h in MOU, news
0 Likes

จัดส่งแรงงานลาว   สะดวกรวดเร็ว วัฒนธรรมใกล้เคียงคนไทย สบายเรื่องการสื่อสาร รวมทั้งการเดินเอกสาร การยื่นเอกสารขอคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว สัญชาติลาว สามารถทำได้ทันที สะดวก ใช้ระยะเวลาดำเนินการเพียง 30 วัน นายจ้างสามารถคัดเลือกแรงงานต่างด้าว ได้ด้วยตนเอง เช่นเดียวกับสัญชาตอื่น (ไม่มีค่าใช้จ่าย) สนใจบริการนำเข้าแรงงานลาว นำเข้าแรงงานต่างด้าวทุกสัญญาชาติ นำเข้าแรงงานMOU ติดต่อเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญได้ทันที 098-270-4840 หรือ 086-528-4820      ...

04 Mar

Posted at 11:47h in MOU
0 Likes

     นำส่งแรงงาน นำเข้าแรงงาน MOU คนงานต่างด้าว คนงานลาว   การนำเข้าแรงงานจากประเทศลาว โดยเฉพาะในกลุ่มคนงานที่เข้ามาภายใต้ MOU (Memorandum of Understanding) เป็นกระบวนการที่มีระเบียบและกฎเกณฑ์ชัดเจน เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยมีคุณภาพและถูกต้องตามกฎหมาย นี่คือขั้นตอนและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง: การเตรียมเอกสารนำเข้าแรงงาน: หนังสือเดินทาง (Passport): แรงงานต้องมีหนังสือเดินทางที่ถูกต้อง ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit): ต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย สัญญาจ้างงาน: ต้องมีสัญญาจ้างงานที่ชัดเจนระหว่างนายจ้างและแรงงาน การอบรมก่อนเริ่มงาน: อบรมด้านความปลอดภัย (Safety Training): เพื่อให้แรงงานมีความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยในการทำงาน อบรมด้านกฎหมายและสิทธิแรงงาน: ให้แรงงานเข้าใจถึงสิทธิและหน้าที่ของตนเองตามกฎหมายแรงงานไทย อบรมด้านวัฒนธรรมและการปรับตัว: เพื่อช่วยให้แรงงานสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานในประเทศไทยได้ดีขึ้น การตรวจสุขภาพ: ตรวจสุขภาพเบื้องต้นเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานมีสุขภาพที่ดีและสามารถทำงานได้ตามที่กำหนด การประกันสุขภาพและสวัสดิการ: แรงงานต้องมีประกันสุขภาพและสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับการดูแลในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย การดำเนินการที่ถูกต้องตามขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้การนำเข้าแรงงานจากประเทศลาวเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังช่วยสร้างความมั่นใจให้กับทั้งนายจ้างและแรงงาน ว่าทั้งสองฝ่ายจะได้รับสิทธิและหน้าที่ที่เป็นธรรมตามกฎหมาย      ...

04 Mar

Posted at 11:45h in MOU, news
0 Likes

         การเซ็นต์สัญญาว่าจ้าง   ตามขั้นตอนของการนำเข้าแรงงานเมียนมา ในรูปแบบการนำเข้าแรงงานแบบ MOU แรงงานต่างด้าวจะได้รับทราบขั้นตอนการทำงานอย่างละเอียด พร้อมทั้งสวัสดิการค่าแรงค่าจ้าง ในขั้นตอนนี้แรงงานต่างด้าวยังได้พบกับนายจ้างหรือตัวแทนนายจ้างเพื่อทราบรายละเอียดการทำงาน ลักษณะงานที่ชัดเจน แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย คนงานฝ่ายผลิต การขจัดปัญหาได้แรงงานต่างด้าวไม่ตรงกับลักษณะงาน หรือ ไม่ทราบว่าตนเองต้องมาทำงานอะไรจะหมดไปในขั้นตอนนี้ สบายใจทั้งนายจ้างและลูกจ้าง แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรไทย มีความจำเป็นย่างยิ่งที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อนเข้ามาในราชอาณาจักรไทย  การตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว ถือเป็นสิ่งจำเป็นเพราะนอกจากจะเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว ทั้งกฎหมายทางด้านแรงงาน และสาธารณสุช ยังส่งผลต่อองค์กรในหลาย ๆ ด้าน อาทิต ภาพลักษณ์ที่เหมาะสม ความเชื่อถือของลูกค้า และ ผู้ประกอบการ ขวัญกำลังของแรงงานต่างด้าว ผลการตรวจสุขภาพของแรงงานต่างด้าว ต้องแนบและยื่นในการขอรับใบอนุญาตทำงาน ตามขั้นตอนของการนำเข้าแรงงานต่างด้าวทุกรูปแบบ ทั้งการนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบMOU แรงงานต่างด้าว นำเข้าแรงงาน MOU บริการนำเข้าแรงานต่างด้าว การต่อใบอนุญาตทำงานก็จำเป็นต้องใช้เช่นกัน  ในปัจจุบันมีหลาย ๆ หน่วยงานให้บริการ ทั้งภาครัฐและเอกชน      ...

24 Feb

Posted at 11:47h in MOU
0 Likes

  นำเข้าแรงงานกัมพูชา แบบ MOU พร้อมส่งมอบ   นำเข้าแรงงานกัมพูชา แบบ MOU พร้อมส่งมอบให้กับนายจ้าง รวมถึงดำเนินเอกสาร ใบอนุญาตทำงาน ตรวจโรค พร้อมทั้งติดตามการทำงาน บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป ให้บริการรายงานตัว 90 วันสำหรับแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา การรายงานตัว 90 วันเป็นหน้าที่ของแรงงานต่างด้าวที่พำนักในประเทศไทยเกิน 90 วัน โดยต้องแจ้งที่พักอาศัยต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกๆ 90 วัน หากไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด อาจต้องเสียค่าปรับสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการรายงานตัว 90 วันและบริการอื่นๆ ของเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป      ...

17 Feb

Posted at 11:49h in MOU
0 Likes

    การนำแรงงานต่างด้าวเข้ารับการอบรมก่อนเริ่มงาน   ทีมงานล่าประจำและแอดมินต่างด้าวได้ส่งแรงงานนำเข้า MOU ให้กับผู้ประกอบการเป็นที่เรียบร้อย บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัดเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบบันทึกความเข้าใจ (MOU) ระหว่างประเทศไทยกับประเทศต้นทาง เช่น เมียนมา ลาว และกัมพูชา ในฐานะตัวแทนนายจ้าง บริษัทมีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้: 1. จัดหาและคัดเลือกแรงงานต่างด้าว : • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในประเทศต้นทาง เพื่อคัดเลือกแรงงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของนายจ้าง • จัดทำบัญชีรายชื่อแรงงาน (Name List) และส่งให้นายจ้างพิจารณา 2. ดำเนินการด้านเอกสารและการอนุญาต : • ยื่นคำร้องขอนำเข้าแรงงานต่างด้าว (Demand Letter) ต่อกรมการจัดหางาน • จัดเตรียมและดำเนินการด้านเอกสารที่จำเป็น เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าทำงาน (Non-Immigrant L-A) 3. การฝึกอบรมและเตรียมความพร้อม : • จัดอบรมให้ความรู้แก่แรงงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย วัฒนธรรม และข้อกำหนดในการทำงาน • ตรวจสุขภาพแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมในการทำงาน 4. การเดินทางและการต้อนรับ : • จัดการเรื่องการเดินทางของแรงงานจากประเทศต้นทางมายังประเทศไทย • ต้อนรับและนำแรงงานส่งถึงสถานประกอบการของนายจ้าง 5. การดูแลและบริการหลังการจ้าง : • ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและแรงงาน • ดำเนินการต่ออายุเอกสาร เช่น ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และการตรวจสุขภาพ ตามที่กฎหมายกำหนด บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป มุ่งเน้นการให้บริการแบบครบวงจร เพื่อให้นายจ้างได้รับแรงงานที่มีคุณภาพ และแรงงานได้รับการดูแลอย่างถูกต้องตามกฎหมาย         ...

30 Nov

Posted at 11:49h in MOU
0 Likes

  อบรมชี้แจงคนงานเรื่องการต่อเอกสาร แรงงานครบวาระ   อบรมชี้แจงคนงานเรื่องการต่อเอกสาร แรงงานครบวาระ 13 กุมภา 2568 เป็นที่เรียบร้อย บริการ ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ที่ครบวาระ ในเดือน 13 กุมภาพันธ์ 2568 แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือกลุ่ม ใบแจ้งออกหมดอายุ ยื่นแบบบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว (Name list) ลงทะเบียนฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย เอกสารที่ได้รับ ใบอนุญาตทำงานต่อไปอีก 2 ปี วีซ่าทำงานต่อไปอีก 2 ปี ตรวจร่างกาย สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมและบริการของเราได้ที่ 0982704840 086-528-5820 #บริการนำเข้าแรงงานสัญชาติลาวด้วยระบบMOUถูกต้องตามกฎหมาย ----------------------------------------------- บนจ.เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด นจ.0133/2560 #นำเข้าแรงงานต่างด้าวMOU #MOUภายในประเทศ #ต่อใบอนุญาตการทำงาน #ตรวจลงตราวิซ่า #รับบริหารจัดการคนต่างด้าวในโรงงาน #ต่อเอกสารMOU #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #ต่อเอกสารต่างด้าว #แรงงานต่างด้าว #พม่า #กัมพูชา #ลาว #บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่าลาวกัมพูชา #ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่า #แรงงานกัมพูชา #แรงงานลาว #ทำพาสpj #ทำพาสปอร์ตเมียนมา #ทำพาสลาว #แรงงานลาว #แรงงานต่างด้าว #ต่ออายุพาสปอร์ต #ต่อพาสปอร์ตเมียนมา      ...

30 Nov

Posted at 11:46h in MOU
0 Likes

  ชี้แจงรายงานเรื่องการต่อเอกสารครบวาระ   ชี้แจงรายงานเรื่องการต่อเอกสารครบวาระ แรงงาน ที่ได้รับการต่อเอกสารจะได้รับใบอนุญาตทำงานเพิ่มอีกสองปีและวีซ่าอีกสองปีจนถึง 13 กุมภา 2570 อบรมชี้แจงคนงานเรื่องการต่อเอกสาร แรงงานครบวาระ 13 กุมภา 2568 เป็นที่เรียบร้อย บริการ ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ที่ครบวาระ ในเดือน 13 กุมภาพันธ์ 2568 แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือกลุ่ม ใบแจ้งออกหมดอายุ ยื่นแบบบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว (Name list) ลงทะเบียนฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย เอกสารที่ได้รับ ใบอนุญาตทำงานต่อไปอีก 2 ปี วีซ่าทำงานต่อไปอีก 2 ปี ตรวจร่างกาย สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมและบริการของเราได้ที่ 0982704840 086-528-5820 #บริการนำเข้าแรงงานสัญชาติลาวด้วยระบบMOUถูกต้องตามกฎหมาย ----------------------------------------------- บนจ.เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด นจ.0133/2560 #นำเข้าแรงงานต่างด้าวMOU #MOUภายในประเทศ #ต่อใบอนุญาตการทำงาน #ตรวจลงตราวิซ่า #รับบริหารจัดการคนต่างด้าวในโรงงาน #ต่อเอกสารMOU #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #ต่อเอกสารต่างด้าว #แรงงานต่างด้าว #พม่า #กัมพูชา #ลาว #บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่าลาวกัมพูชา #ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว #นำเข้าแรงงานต่างด้าว #แรงงานพม่า #แรงงานกัมพูชา #แรงงานลาว #ทำพาสpj #ทำพาสปอร์ตเมียนมา #ทำพาสลาว #แรงงานลาว #แรงงานต่างด้าว #ต่ออายุพาสปอร์ต #ต่อพาสปอร์ตเมียนมา    ...